В компании Никомед действует программа развития сотрудников «Никомед Россия-СНГ Бизнес Колледж», включающая в себя систему тренингов и семинаров, коучинга, обучение через интернет, обмен опытом с коллегами из разных подразделений, а также стран и регионов. Принятая за основу управления система Целевого Менеджмента (Management by Objectives) позволяет сотрудникам четко определить свои цели и задачи, а также стратегию их выполнения.

Мы поощряем инициативу и изобретательность своих коллег. В компании Никомед создан «Банк идей», позволяющий реализовывать лучшие предложения сотрудников, направленные на повышение качества обслуживания наших клиентов.

В 2005 году стартовал конкурс под названием «Креативность и инновации», дающий возможность сотрудникам компании реализовывать новые идеи и направления в бизнесе.

Мы понимаем, что необходимо постоянное развитие внутренней инфраструктуры компании и ее взаимодействия с сотрудниками. Никомед предлагает достойную оплату труда своим сотрудникам, социальный пакет, а также привлекательную систему бонусов по итогам работы.